Gestão de desempenho é apontado em pesquisas de engajamento como um dos fatores mais importantes. 75% das pessoas relatam ter:
- Dificuldade em dar e receber feedback
- Gerenciar o desempenho da equipe
- Definir objetivos SMART
- Avaliar o desempenho e não a pessoa (julgamento)
Neste workshop o profissional conhecerá o ciclo de desempenho, as técnicas e vivenciará através de prática simulada uma reunião de feedback. 