O jeito de ser da empresa reflete o conjunto de valores, crenças e propósito desenvolvidos ao longo do tempo, desde a fundação até os dias atuais. As mudanças, fusões, novos mercados e inovações podem desestabilizar o ambiente interno e a identificação dos colaboradores com uma só cultura. Nossa metodologia contribui para construir “o jeito de ser” pensado em cultura para resultados valorizando o ambiente humanizado.

Facilitamos grupos focais para identificação dos valores, mitos, tabus, heróis presentes na cultura.

Consultoria para a cocriação do manifesto de cultura com a participação dos líderes e colaboradores. Apoiamos desde a redação até o plano de comunicação para público interno e externo.